Zo beschermt Vooruit jouw pensioen

Fake news over de pensioenhervorming ontkracht
Anja Vanrobaeys: “Pensioenhervorming houdt wel rekening met vrouwen en kwetsbare mensen”

Waar zorgde Vooruit voor in deze pensioenhervorming? 

Wie een leven lang heeft gewerkt, verdient een oude dag zonder financiële zorgen. Maar als we ervoor willen zorgen dat we al die pensioenen kunnen blijven betalen, als we ervoor willen zorgen dat de jongeren van vandaag ook later een goed pensioen hebben, dan is een hervorming nu nodig. Vooruit neemt haar verantwoordelijkheid en ziet erop toe dat dit op een sociale manier gebeurt.

Dankzij Vooruit:

• Met pensioen op 60 na 42 jaar werken
  Wie op jonge leeftijd begint te werken, moet ook vroeger kunnen stoppen. Daarom komt er een duidelijke regel: wie 42 jaar gewerkt heeft, kan op 60 jaar met pensioen. Dat is bijzonder belangrijk voor mensen die vroeg starten met werken, zoals in sectoren met fysiek zwaar werk, zoals de bouw. Bovendien wordt moederschapsrust, tijdelijke werkloosheid en legerdienst gelijkgesteld met gewerkte dagen, waardoor deze regeling nog sterker wordt.
  
  
• Een sterk minimumpensioen blijft gegarandeerd
  Vooruit heeft het minimumpensioen de voorbije jaren flink verhoogd. Vandaag bedraagt dat meer dan 1.700 euro netto voor een volledige loopbaan, en dat blijft zo. Ook periodes van tijdelijke werkloosheid, zorg voor iemand en ziekte tellen mee als gewerkte tijd voor de toegang tot het minimumpensioen. Mensen die het moeilijk hebben, worden door Vooruit beschermd.
  
  
• Ziekte telt volledig mee voor je pensioen
  In het regeerakkoord was al beslist dat bevallingsverlof en zorgverloven meetellen als gewerkte periodes. Daar heeft Vooruit toen keihard voor gestreden. Vooruit heeft er nu ook voor gezorgd dat ook langdurige ziekte voor 100% blijft meetellen voor je pensioen.
  
  
• Je eerste werkjaar telt mee
  Voor de toegang tot vervroegd pensioen moet je normaal minstens 156 dagen per jaar gewerkt hebben. Maar dat is niet altijd haalbaar wanneer je pas begint te werken, bijvoorbeeld als je na je studie pas in september start. Dankzij Vooruit telt het eerste jaar waarin je begint te werken toch als een volledig loopbaanjaar voor je pensioen.

Wat doet Vooruit voor vrouwen?

Vrouwen werken vandaag nog altijd vaker deeltijds of tijdelijk minder om voor kinderen of familie te zorgen. Vooruit heeft er hard voor gestreden om in de pensioenhervorming rekening te houden met die realiteit.

Dankzij Vooruit:

• Zorgverloven en ziekte tellen ruimer mee
  Zorgverloven worden ruim gelijkgesteld voor de pensioenmalus. Ook ziekte telt mee als gewerkte periode. Daardoor daalt het aantal vrouwen dat risico loopt op een pensioenmalus aanzienlijk.
  
  
• Bescherming voor deeltijds werkenden
  Veel vrouwen werken deeltijds. Daarom heeft Vooruit ervoor gezorgd dat deeltijds werkenden een reserve van vijf dagen per jaar krijgen. Zo vermijden we dat iemand die net niet aan 156 gewerkte dagen komt, een volledig loopbaanjaar verliest voor de pensioenberekening.
  

• Een sterk minimumpensioen beschermt vooral vrouwen
  Dankzij Vooruit bedraagt het minimumpensioen vandaag ongeveer 1.700 euro netto voor een alleenstaande met een volledige loopbaan. Vooral vrouwen maken gebruik van deze regeling, waardoor dit een belangrijke bescherming is op latere leeftijd.

🔎 Wil je nog meer in detail weten over de pensioenhervorming? Klik dan hier.