Vooruit legt koopkrachtpremie op tafel: “Als bedrijven winst maken, moet die winst ook naar werknemers gaan”

Het tussentijds rapport van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (ofwel CRB genoemd) verduidelijkt dat de loongroei in de buurlanden voor 2025-2026 te laag werd ingeschat bij de vastlegging van de marge begin 2025. Er was en is dus met andere woorden wél marge om de lonen te verhogen in België. 

Tegelijk doen Belgische bedrijven het historisch goed. Uit het jaarverslag van de Nationale Bank van België blijkt dat na een hoogtepunt van een brutomargevoet van 45% tijdens de energiecrisis, de marge in 2024 meer dan 42% bedraagt. In de voorbije 25 jaar was de marge gemiddeld 40%. Verschillende ondernemingen lieten zo ook in 2024 recordwinsten optekenen: KBC (3,42 miljard euro), UCB Pharma (1,07 miljard euro), Luminus (293 miljoen euro) of Cargill (210 miljoen euro). 

Winst die tot nu toe vooral naar aandeelhouders terugvloeit. Want sinds de invoering van de loonnorm zien we dat het aandeel van de meerwaarde dat naar arbeid gaat aanzienlijk gedaald is. Volgens Denktank Minerva is het arbeidsaandeel in de winsten gedaald van meer dan 64% in 1999 naar minder dan 60% in 2021. Ook een recente studie van de Nationale Bank van België bevestigt die dalende trend. De loonkosten als percentage van de toegevoegde waarde zijn in België sinds 2013 gedaald, terwijl het loonaandeel in de Eurozone min of meer stabiel is gebleven. Daarbovenop is ons loonaandeel aanzienlijk lager dan in onze handelspartners Frankrijk of Duitsland. De Nationale Bank verwijst expliciet naar de loonnorm als deel van de verklaring voor een dalend loonaandeel.

Vooruit herhaalt daarom haar pleidooi voor een koopkrachtpremie, naar het voorbeeld van de koopkrachtpremie (de “Debora premie”) in 2023. De partij legt daarvoor in het parlement én in de regering voorstellen op tafel. Zowel voor 2026 als voor de komende jaren. Het wetsvoorstel voorziet zo een kader om jaarlijks een premie toe te kennen bovenop de loonnorm in de periode 2026-2031. 

Federaal Vooruit-parlementslid Anja Vanrobaeys: “Als bedrijven winst maken, is het maar logisch dat ook de werknemers van die bedrijven delen in die winst. Daarom legt Vooruit opnieuw een koopkrachtpremie op tafel. Voor 2026 én de komende jaren. Want werknemers die elke dag keihard werken, moeten daarvoor beloond worden. Dankzij Vooruit krijgt iedereen een index, gaan de minimumlonen en de maaltijdcheques al omhoog. En vandaag zetten we een volgende stap: een koopkrachtpremie, want ook werknemers verdienen een deel van de winst. Dat is maar eerlijk. Als dé partij van de koopkracht, zullen wij daarvoor blijven vechten.”