Vandenbroucke ondersteunt werkgevers die langdurig zieken in dienst nemen - “Wie lang out was, maar kan en wil werken, moeten we helpen”

Wie ziek is en niet kan werken, daar moet een solidaire welvaartsstaat voor zorgen. Maar wie lange tijd out was (door ziekte) en terug aan de slag wil op zijn/haar ritme, moeten we aan werk helpen. Frank Vandenbroucke, minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid, zet zijn inspanningen onverminderd voort. Nu ook door werkgevers financieel te steunen die wél investeren in aangepast werk of ritme voor wie langdurig ziek was.

Vanaf 1 juli krijgen ze daarvoor een premie van 3.000 euro. Vandenbroucke verhoogt de huidige premie. “Dit is een en-en-verhaal. Ook de werkgevers hebben we nodig om langdurig zieken weer aan een job te helpen. Als we die kunnen steunen voor de inspanningen die ze daarvoor doen, mogen we niet aarzelen”, zegt Vandenbroucke. “Want er is niks solidair aan om mensen thuis te laten zitten. Wie lange tijd out was, maar kan en wil werken, moeten we helpen.”

Enige voorwaarde voor de steun: de werkgever moet de werknemer minstens drie maanden in dienst nemen.

Bovenop die 3.000 euro kunnen werkgevers straks ook een ‘Terug-naar-Werk-voucher’ aanvragen. Dat gaat om nog eens 1.800 euro, waarmee een gespecialiseerde loopbaanbegeleider betaald kan worden. “Die kan dan op maat bekijken wat er nodig is in het bedrijf en voor die persoon zelf om weer aan de slag te kunnen. Dat hoeft ook niet voltijds te zijn”, verduidelijkt Vandenbroucke.

👉​ In een notendop

De voorbije jaren heeft Frank Vandenbroucke met zijn beleid de tanker al gekeerd, door tienduizenden langdurig zieken weer (al dan niet deeltijds) aan de slag te krijgen. Door te focussen op wat mensen wél nog kunnen, in plaats van enkel te kijken naar wat ze niét meer kunnen. Maar het werk is nog lang niet af. Daarom zet Vandenbroucke zijn inspanningen onverminderd voort. Door ook werkgevers financieel te steunen die langdurig zieken weer écht kansen geven en/of werk maken van aangepast werk.