Olen - Dossier gesloten huishoudelijk reglement en deontologische code

Na de storm op de gemeenteraad

Na de gemeenteraadszitting van woensdag 2 september 2026 trokken wij aan de alarmbel. Met het doordrukken van een herzien Huishoudelijk Reglement en een grondig herschreven Deontologische Code werden cruciale pijlers van controle en transparantie in Olen grondig gewijzigd.

Het schrappen van het openbare lokale mandatenregister, het aanpassen van de regels rond geschenken en het muilkorven van het mondelinge vragenrecht van raadsleden luidden een verontrustende 'zwijgcultuur' in. Maar Vooruit Olen liet het daar niet bij zitten. Als constructieve oppositiepartij namen wij het initiatief om de dialoog alsnog aan te gaan.

---

Reikende hand van de oppositie: Een initiatief voor overleg

Samen met de collega's van Groen vroeg Vooruit Olen om de krachten te bundelen en een extra overleg op te starten over de omstreden reglementen. De insteek was helder: deontologie en politieke spelregels horen niet eenzijdig door een meerderheid te worden opgelegd, maar moeten het resultaat zijn van een gedragen dialoog waarin alle politieke fracties samen de normen, waarden en afspraken vastleggen.

Tijdens dit overleg hebben wij de voorgestelde teksten artikel per artikel overlopen. We brachten concrete bezorgdheden in kaart en deden voorstellen voor alternatieve formuleringen:

• Herstel van transparantie: ipv de artikels botweg te schappen rond de mandaataangifte, ons voorstel:  voeg een verwijzing toe naar de Vlaamse verplichtingen voor deze aangifte.
• Vrijwaring van het vragenrecht: Het garanderen van laagdrempelige, mondelinge vragen tijdens de gemeenteraad zonder onredelijke bureaucratische drempels.
• Geen 'muilkorfclausules': Het herformuleren van artikelen rond 'collegialiteit' (zoals Artikel 52) zodat kritische oppositie en het aanbrengen van mogelijke integriteitsinbreuken niet monddood gemaakt worden onder het mom van "geen twijfel zaaien".

---

Twee maten, twee gewichten bij de meerderheid

De reactie van de meerderheidspartijen tijdens dit overleg legde een opmerkelijk verschil in politieke cultuur bloot:

• O1 toonde bereidheid: De vertegenwoordigers van O1 stonden open voor de inhoudelijke feedback van de oppositie en toonden zich bereid om te luisteren naar onze argumenten en bezorgdheden. Al gaven ze aan hierdoor niet onmiddellijk aanpassingen door te voeren.  
• CD&V weigert open dialoog: Bij CD&V bleef het daarentegen stil. Er werd door hun vertegenwoordigers geen notitie gemaakt van de voorgestelde aanpassingen of bezorgdheden. Deze houding toont voor ons aan dat CD&V de les rond open bestuur en politieke dialoog nog steeds niet begrepen heeft.

---

Wat is echte deontologie?

Deontologie is geen afvinklijst die een meerderheid gebruikt om haar eigen werking af te schermen of de oppositie de mond te snoeren. Echte deontologie gaat over het samen bouwen aan vertrouwen, een veilige en transparante bestuursomgeving, en duidelijke spelregels ten dienste van de Olense burger.

Wanneer een bestuurspartij weigert om zelfs maar aantekeningen te maken bij concrete opmerkingen over integriteit en transparantie, wordt duidelijk dat het vernieuwde reglement niet ontworpen is om de democratie te versterken, maar om de controle uit te schakelen.

---

Vooruit Olen blijft strijden voor een open bestuur

Vooruit Olen is genoodzaakt om zich neer te leggen bij een bestuur dat de gordijnen dichttrekt en kritische vragen schuwt. Onze inwoners hebben recht op een bestuur dat verantwoording aflegt in de volle openbaarheid.

Wij blijven strijden voor:

1. Duidelijke openbaarheid van nevenfuncties en belangen van alle Olense politici.
2. Behoud van een krachtig en onafhankelijk vragenrecht op de gemeenteraad.
3. Echte politieke dialoog, waarbij spelregels samen worden opgesteld in plaats van eenzijdig te worden opgelegd.

Wij moeten VOORUIT, niet achteruit!

Ga naar Vooruit Olen