Elk personeelslid dezelfde rechten: geen verschil meer tussen arbeiders en bedienden

Arbeiders en bedienden in dienst van de stad doen uiteindelijk hetzelfde: ze maken van Gent een stad waar het fijn leven is. Dat ze dan toch andere rechten hebben, vindt Burak niet meer van deze tijd. Daarom zet hij die ongelijkheid recht. 

“Dit is een mijlpaal voor de Stad Gent: we maken komaf met het verschil tussen arbeiders en bedienden. Wie ziek wordt of uit dienst gaat, heeft voortaan dezelfde rechten. Want voor ons is het simpel: onze medewerkers verdienen een gelijke behandeling.” - Burak Nalli

Wat verandert er?

Door de maatregel vallen straks alle stadsmedewerkers onder dezelfde ziekteregeling. Wie ziek wordt, krijgt een maand lang het volledige loon doorbetaald. Tot op heden is dat voor arbeiders slechts zeven dagen. Ook bij ontslag krijgen arbeiders voortaan dezelfde opzegtermijn als bedienden. Dat geeft hen meer zekerheid en meer tijd om een nieuwe job te zoeken.

Meer koopkracht

Tegelijk gaan de medewerkers van onze stad er ook financieel op vooruit. De maaltijdcheques voor het stadspersoneel stijgen de komende drie jaar van 8 naar 10 euro: op 1 januari 2027 komt er 1 euro bij, op 1 januari 2029 nog eens 1 euro. Voor wie voltijds werkt komt er zo vanaf 2029 jaarlijks ongeveer 400 euro bij. Goed voor de koopkracht van onze stadsmedewerkers!

Een stad die gelijkheid en eerlijkheid belangrijk vindt, moet zelf het goede voorbeeld tonen. Vanaf 2028 heeft al het stadspersoneel één statuut en gelijke rechten.